募集要項
2026年度・募集職種
※既卒3年以内も可
| 技術/事務 | 募集職種 | 業務内容 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 技術系 | 光学設計 | 光学設計・評価 | |
| 光学要素技術開発 | 光学要素開発、光学測定、調整装置開発 | ||
| 光学レンズ用樹脂開発 | 各製品向け新規プラスチックレンズの材料選定、製品開発ならびに開発装置開発 | ||
| 機構設計 | 写真用交換レンズ、車載用・医療用レンズユニット等各種製品の機構設計 | ||
| 新規光学製品設計（組込ソフトウェア・メカトロ） | 新規光学ガジェット・カメラモジュール等の組込ソフトウェア開発、解析/制御系ハードウェア設計開発、試作開発 | ||
| 生産技術（新製品向け） | 新規製品開発またはレンズ開発における試作～量産の工程設計・治具設備の導入・試作検証 | ||
| 光学エレメント製造装置開発 | 各種製品向けレンズの新規製造装置開発、AIを用いた検査装置開発 | ||
| 電子設計 | 写真用交換レンズ・監視カメラ用レンズ等のソフトおよび回路設計・画像処理開発 | ||
| 特許技術 | 当社製品・技術に係る特許出願、権利化/他社特許調査、知財管理業務 | ||
| 品質保証 | 写真用交換レンズの撮影評価、各種レンズの性能評価試験など | ||
| レンズ製造技術 | 各製品に用いられるレンズ加工、測定など | ※青森工場配属 | |
| レンズ組立技術 | 各製品の組立ライン立上げ、自動化設備開発、など | ※青森工場配属 | |
| 事務系 （文理不問） |
海外営業 | 医療用レンズ開発に係る海外営業業務（市場調査、顧客開拓、製品の企画～販売まで） | ※英語スキル（TOEICスコア700程度）あれば尚可 |
| 経理 | タムロングループの連結決算業務、資金関連業務など | ※簿記資格あれば尚可 | |
| 情報システム | 社内システム導入・運用・改善、問い合わせ対応など | ||
| 人事 | 人事・労務施策の立案、実施 |
会社説明会
エントリ―・説明会
エントリーシート・フォーマット
エントリーシート (Excel形式)
こちらからフォーマットをダウンロードして、必要事項をご記入のうえ、
当社マイページよりご提出ください。
※各職種ごとに充足し次第クローズとなりますので、興味のある職種がございましたらお早めにご応募ください。
採用後の待遇
| 初任給 (2025年度) |
本社地区 院卒：287,300円 学部卒：273,300円 高専・短大卒：240,900円 青森地区 院卒：231,200円 学部卒：211,200円 高専・短大卒：181,200円 |
| 勤務地 | 本社地区（埼玉県さいたま市） ※一部職種は青森地区（青森県弘前市・青森市） |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回､賞与年2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20（休憩1時間） フレックスタイム制あり（本社地区） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日、祝） 年間休日130日（2025年度・所定休日125日+計画年休5日）、年末年始休暇（8日前後）、夏季休暇（9日前後）、有給休暇（初年度10日、2年次15日） |
| 各種制度 | 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、貸付金制度 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費全額支給（私有車通勤可）、独身寮、企業内保育所、フィットネスクラブ会員制度 |
参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数/ 離職者数 |
採用数 2025年度：16人（男性13人・女性3人） 2024年度：7人（男性7人） 2023年度：19人（男性16人・女性3人） 離職数 2024年度：0人 2023年度：0人 2022年度：1人 （2025年4月時点） |
| 平均勤続年数/平均年齢 | 16.83年 / 43.24歳（2024年12月時点） |
| 研修 | 有り：入社前教育、新入社員研修、技術基礎講習会、関連部門研修など |
| 自己啓発支援/メンター制度 | 有り：自己啓発支援は通信教育など（講座修了時に受講料を50%補助） |
| キャリアコンサルティング制度 | 有り：要望窓口面談会、自己申告制度など |
| 社内検定等の実施 | 無し |
| 月平均所定外労働時間 | 18.13時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.05日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 | 【女性】取得対象者数：5人、取得者数：5人 【男性】取得対象者数：21人、取得者数：20人 （2024年12月時点） |
| 役員・管理職の女性比率 | 役員18.18% 管理職7.4%（2024年12月時点） |
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