募集要項
-
社内システムエンジニア(アプリケーション担当)
エントリー-
業務内容
-
SAP S4/HANAコンバージョンプロジェクト活動
-
部門要望や組織変更によるSAPシステムの改修対応
-
システム導入、改修に関するベンダーコントロール
-
課題改善活動(部門課題の吸い上げ、改善策提案、実現化)
-
-
必須要件
-
SAP専門的スキル(PP,CO領域のいずれか)
-
ユーザー部門と意思疎通を行った上での、SAP導入またはSAP改修経験
-
-
勤務地
本社(埼玉県さいたま市)
-
-
経営企画
エントリー-
業務内容
-
経営計画の策定、中長期経営戦略の策定
-
資本政策、財務戦略の策定
-
IR対応、上場管理関連業務
-
M&A、各種アライアンスの推進
-
ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務
-
-
必須要件
-
下記のいずれかに該当する方
-上場会社での経営企画部門、経理財務部門での実務経験
-経営コンサルティング会社での実務経験
-金融機関等での実務経験 -
会計、会社法・金商法に関する基礎的な知識
-
マネジメント経験3年以上の方
-
-
歓迎要件
-
メーカーでの経営企画部門経験
-
コーポレートファイナンス業務経験
-
上場会社でのIR・ディスクロージャー業務経験
-
M&A、CVC運営管理の経験
-
ビジネスレベルの英語力
-
ESG、CSRに関する知識
-
-
勤務地
本社(埼玉県さいたま市)
-
-
法務
エントリー-
業務内容
-
契約書の作成・審査
-
法的リスクの回避/低減などの業務支援
-
法務相談対応
-
訴訟・紛争対応
-
コンプライアンス推進活動
-
安全保障貿易管理に係る管理・推進
-
株主総会運営に関する業務、等
-
-
必須要件
-
企業の法務部門での法務実務経験(契約法務に関する経験は必須)5年以上
-
-
歓迎要件
-
ビジネスレベルの英語力(英文契約書の作成・審査実務が遂行可能)
-
事業会社(メーカー)での法務部門経験
-
コンプライアンス推進業務の経験
-
輸出管理業務の経験
-
株主総会運営に関する実務経験
-
-
勤務地
本社(埼玉県さいたま市)
-
-
資材購買
エントリー-
業務内容
部材発注先の新規開拓(日本/東南アジア)や、量産導入に向けた調整業務、
製品原価の立案、部材のコストダウン交渉を行う -
必須要件
高いコミュニケーションスキル、将来の幹部候補となり得る人材を希望
下記 資材購買経験/設計経験 のいずれかの要件満たす方
≪資材購買経験者≫
-
購買業務経験(3年以上)
-
海外出張が可能な方
≪設計経験者≫
-
機械/電子電気系の設計経験(3年以上)
-
海外出張が可能な方
-
-
歓迎要件
≪資材購買経験者≫
-
運転免許保持者
-
下記いずれかの語学力
英語・中国語・ベトナム語
≪設計経験者≫
-
運転免許保持者
-
-
勤務地
本社(埼玉県さいたま市)
-
-
生産管理
エントリー-
業務内容
-
新製品の開発から量産開始までの進捗管理(全商品を対象)
-
新機種の進捗状況に合わせたイベント日程に対しての調整業務
-
イベントにおける機種単位での部品納期管理
-
-
必須要件
リーダーシップ、コミュニケーション能力、調整・交渉能力、進捗管理能力を有し、
将来の幹部候補となり得る人材を希望下記 生産管理経験/営業経験 のいずれかの要件を満たす方
≪生産管理経験者≫
-
生産管理の経験(3年以上)
≪営業経験者≫
-
製造業での営業経験(3年以上)
-
-
歓迎要件
≪生産管理経験者≫
-
プロジェクトリーダーの経験
≪営業経験者≫
-
交渉/折衝能力に自信があり、そのような経験がある方
-
-
勤務地
本社(埼玉県さいたま市)
-
採用後の待遇
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30~17:20(休憩1時間) ※フレックスタイム制度あり(試用期間後利用可) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇など年間休日130日 年次有給休暇、失効年次有給休暇積立制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月 、12月) |
| 試用期間 | 有(3ヶ月) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、退職一時金制度 |
| 福利厚生 | 施設:独身寮、借り上げ社宅、社員食堂、企業内保育所 制度:通勤手当全額支給、社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、ガン保険、社員持株会制度、財形貯蓄制度、クラブ活動助成金、フィットネスクラブ会員制度、リゾート施設会員制度など |
| 応募 |
希望職種の「エントリー」ボタンを押し、必要項目を入力して下さい。 *入社日応相談 *応募書類不返 *応募の秘密は厳守します |
お問い合わせ
採用に関するお問い合わせを承ります。 担当(受信)部門 人事部
-
郵便によるお問い合わせ
〒337-8556
さいたま市見沼区蓮沼1385番 人事部 -
メールによるお問い合わせ
-
電話・FAXによるお問い合わせ
TEL: 048-684-9112
FAX: 048-683-8289受付時間(土日・祝日・弊社指定休業日は除く)
平日 9:00~17:20