労働安全衛生
労働安全衛生の考え方
CSRテーマ「労働安全衛生」は、「タムロンは、従業員一人ひとりの健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を整備するため、従業員の健康状態を把握し、健康の維持・管理の取り組みや安全の確保に万全を尽くします」という方針の下、従業員の安全を守るとともに、心と身体の健康を維持増進し、安全で健康な働きやすい職場環境の形成を目指しています。
労働安全衛生の管理体制及び健康経営の管理体制
CSR委員会で決定した重要事項と目標は、各CSR管理部門でマネジメントを行います。健康経営を含むCSRテーマ「労働安全衛生」では、労働安全衛生規程に基づき委員会を設置し、パトロールを実施するなど、労働災害の未然防止活動を行っています。また、労働災害は個々の原因分析とともに再発防止策の徹底を実施しています。
こころの問題に関しては、年2回メンタルチェックを定期的に実施して、各現場の状況をフィードバックして改善を図っています。更に結果は取締役会に報告され、必要に応じて取締役会から各部門へ改善の指示が行われます。
目標・実績
| CSR重要課題 | 2023年実績 | 2024年目標 |
|---|---|---|
| 労働安全衛生／健康経営の推進 | 労働災害件数 ：7件 （本社4件、青森2件、中国１件） |
労働災害件数 前年比減 |
