サステナビリティの推進

経営理念

サステナビリティ重要課題と推進体制

サステナビリティ重要課題

タムロンはステークホルダーの要請に基づき特定したサステナビリティ重要課題において、タムロンの企業としての行動のあり方である「行動規範」を制定し、目標を設定して活動しています。
コーポレート・ガバナンスを整備し、環境・社会・経済に配慮しながらコンプライアンスを基本とした経営を行います。
さらに「環境」「品質・製品安全」｢人材・人権｣などを社会課題として捉え、それぞれのテーマに応じた社会課題の解決に取り組むことで、お客様に選んでいただける企業を目指します。

サステナビリティ重要課題と行動規範

サステナビリティの管理体制

タムロンは、企業の社会的責任を果たし、持続可能な社会の実現に貢献することを目的として、常勤取締役および執行役員等で構成するCSR委員会を原則年5回開催しております。同委員会ではCSRおよび統合マネジメントシステム推進の基本事項・方針・重要目標等の決定や審議、重要目標の進捗状況のモニタリングを行っています。
また、タムロンは企業としての行動のあり方である「行動規範」を制定しています。この「行動規範」は、タムロンが導入している品質と環境のマネジメントシステムであるISO9001、ISO14001を統合したマネジメントシステムの根幹的規程である「統合マネジメントマニュアル」にも包含されています。タムロンは、全ての事業部門に適用される当該マネジメントシステムの中に法令の遵守、公正な社会的ルールの尊重及び高い倫理観をもった企業活動を方針として謳っています。この方針を踏まえて各種規程は制定されており、また、この各種規程に基づく活動は社内内部監査員又は外部監査機関により年１回以上の監査を受けています。
統合マネジメント方針

サステナビリティ重要課題の特定

最初に、国際的なガイドラインから、当社を取り巻く社会課題を抽出しました。次に、各ステークホルダーにおける重要度と、リスクの発生可能性と影響度を評価しました。評価結果の妥当性を検討した後に、「サステナビリティ重要課題」を特定し、CSR委員会にて決定しました。
新中期経営計画の開始にともない、当社グループを取り巻く環境の変化等を踏まえ、マテリアリティ、サステナビリティ 重要課題を見直しました。今後もサステナビリティへの対応強化をさらに推進していきます。

サステナビリティ重要課題　活動実績